"si la biblioteca quieres organizar, sistematizadora de bibliotecas DJ te puede ayudar"
INTRODUCCION
Por medio de este programa vamos a solucionar que los usuarios no tengan que buscar libro por libro.
Si no que por este programa el usuario ingresa los datos del libro para así el programa halle la ubicación precisa del libro que estamos buscando.
Este programa lo vamos a sacar al mercado para ayudar a las bibliotecas de los colegios de la comuna nueve, específicamente para la INEAD. Este tendrá un costo que salga favorable para la el colegio y para nosotros.
. OBJECTIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS POR AREA
PROBLEMA DEL PROYECTO: Ausencia de sistematización de la biblioteca.
IDENTIFICACION DEL PROBLEMA: Como elaborar un programa que permita la sistematización de una biblioteca escolar.
OBJETIVO GENERAL: Elaborar un programa que permita la sistematización de una biblioteca escolar.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· DIAGNOSTICA: Investigar con las bibliotecarias de la comuna nueve que problema tienen y la organización de los libros en una biblioteca.
· SENSIBILIZA: Convencer a los administradores de la instituciones educativas de la importancia de la sistematización de una biblioteca escolar.
· PROPUESTA: Realizar un programa que sistematice las bibliotecas escolares.
DEFINICION DEL NEGOCIO
Misión
Nuestra empresa Sistematización de bibliotecas D J está dedicada a la prestación de servicio de comportamiento de datos a nivel comunal.
Mediante Windows xp, Windows vista, Windows 2000, etc.
Estamos ubicados en la comuna nueve, buenos aires.
Valores corporativos de nuestra organización son:
· Organización
· Compromiso
· Eficacia
· Responsabilidad
Visión
En el año 2014 pretendemos ser los mejores prestadores de servicio de sistematización de bibliotecas de todo el sector de la comuna y de Medellín.
Lograremos gestionar un sistema de bibliotecas no visto en la comuna nueve.
VALORES CORPORATIVOS
· Organización: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de laAdministración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
· Compromiso: deber moral o gratitud que siente el trabajador que debe responder de manera recíproca hacia la empresa como consecuencia de los beneficios obtenidos (trato personalizado, mejoras laborales, etc.)
· Eficacia: es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable
· Responsabilidad: es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
